Si le preguntas a un niño qué quiere ser cuando sea grande, obtendrá respuestas como astronauta, jugador de fútbol, artista y superhéroe. Como adultos, a menudo no podemos responder a la pregunta con tanta claridad o convicción.
Prima: Mañana organizaré un seminario web EN VIVO sobre cómo escapar de mi trabajo de escritorio y comenzar a escribir para ganarme la vida. El espacio es limitado por lo que reclama tu lugar aquí.
La suposición tácita detrás de la pregunta «¿Qué quieres ser cuando seas grande?» es que el qué es solo una cosa Una vez que te conviertes en bombero, contador, escritor o plomero, eso es todo.
Pero sabemos mejor, ¿no?
Emilie Wapnick acuñó el término “multipotencialidad”. Esta palabra resume la idea de La vida de la cartera. Somos más complejos y nuestros intereses son más variados de lo que puede contener una sola ocupación.
esta semana en La vida de la carteraEmilie y yo hablamos sobre por qué debemos abrazar nuestros diferentes dones y cómo se fomenta la creatividad cuando estamos dispuestos a trabajar en diferentes campos.
Escuche mientras discutimos cómo dominar un oficio y ser un multipotencial no son mutuamente excluyentes, y los tres ingredientes esenciales para lograr una variedad satisfactoria en su carrera y vida.
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Tu vocación no es una cosa
Un objetivo comúnmente aceptado de la universidad es ayudarte a determinar lo que quieres hacer por el resto de tu vida y prepararte para una ocupación en un campo determinado.
Eso es mucha presión (y deuda) para poner sobre los hombros de alguien que ni siquiera puede alquilar un automóvil por su cuenta.
Quizás la raíz del problema radica en la pregunta misma. en vez de preguntarte qué quieres ser, primero define quién tu quieres ser.
Soy escritor, pero eso no es todo lo que soy. También soy comercializador, orador, empresario, consultor y snob del café.
Después de dejar un trabajo diario para convertirme en escritor a tiempo completo, asumí que eso significaba escribir durante 8 horas al día. Lo que descubrí rápidamente fue que no solo no disfrutaba escribiendo todo el día, sino que tratar de escribir tanto no conducía a un contenido de calidad.
Cuando me concentré en una sola cosa, no estaba haciendo mi mejor trabajo.
Resulta que no estamos diseñados para una función solitaria. Queremos hacer otras cosas. Para explorar y experimentar con nuevos intereses. Y son esas otras cosas las que realmente funcionan juntas para mejorar todo el trabajo.
Mostrar destacados
En este episodio, Emilie y yo discutimos:
- El origen de la “multipotencialidad”
- Encontrar un término medio entre el dominio de una sola mente y el jack-of-all trades
- Cómo el cambio de tareas conduce a vigorizar su trabajo
- Luchando con cuestiones de compromiso y llamado
- El valor de los intereses que cambian de forma y evolucionan
- Por qué tomar un descanso intencional puede aumentar la productividad y la creatividad
- Rechazando la noción romántica del destino
- Cómo es ganarse la vida como multipotencial
- El secreto de Albert Einstein para la libertad del tiempo creativo
- Cómo la diferencia entre dejar de fumar y crecer se reduce a la mentalidad
- Donde la disciplina encaja en un estilo de vida multipotencial
- Pasos prácticos para abrazar sus diversos intereses
- Cuatro modelos para incorporar valores multipotenciales a tu trabajo
Cotizaciones y comida para llevar
- ”Los multipotenciales no se dan por vencidos cuando las cosas se ponen difíciles. Renuncian cuando las cosas se vuelven demasiado fáciles.—Emilie Wapnick
- ”Pensar que cada uno de nosotros solo puede ser bueno en una cosa es realmente subestimar lo que los humanos son capaces de hacer.—Emilie Wapnick
- ”Voltear los medios mejora completamente tu otro trabajo.—Emilie Wapnick
- ”Una vez que ya no me siento inspirado en un campo, simplemente sigo adelante.—Emilie Wapnick
- ”Tu única vocación verdadera es no tener una única vocación verdadera.—Emilie Wapnick
- No todos los horarios son iguales.
- Los proyectos son un espacio para que escapes.
- Reserve un poco de tiempo para retoques.
- No vuelvas a la escuela porque no sabes qué más hacer.
Recursos
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¿Eres multipotencial? ¿Cuál de los cuatro modelos describe cómo aborda su trabajo? Comparte en los comentarios
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